平等竞争 - 优胜劣汰 - 扬长避短 - 人尽其才
当今企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的资本，人才是最名贵的财产，集团的大门对所有有志于公司事业的人洞开着。
公司的用人标准是：
具备立异意识和不绝进取精神。
公司的竞争机制是：
能者上，平者让，庸者下。
公司竭尽所能做到：
人适其位，位适其人。
公司不但通过待遇留人，公司更愿通过事业留人，情感留人。
释义：
平等，这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的情况与气氛，竞争也就会是公正的。在人才生长上，人们最盼望的也就在于此�？眐b88置业集团出于这种考虑，把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵循人才生长的正通例律，人人都在一个配合的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时资助他们更好生长。有了这样的人才观、这样的人才生长情况，也就能够实现人尽其才的目标；而在凯时kb88人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好气氛，进入良性循环。